9月7日，DeepSeek Harness团队负责人崔添翼在社交平台公开发布招聘信息：新开放约150个岗位，全部集中在服务端开发工程师和Agent弹性计算研发工程师两类方向，0个AI研究员席位，工作地点为北京和杭州。[[3]][[7]]
本次招聘核心数字
本次开放岗位
~150个
服务端开发+Agent弹性计算两类方向
AI研究岗
0个
全部为工程方向，无任何研究员席位
团队扩张幅度
30%–50%
现有团队约300–500人（外界估计）
月活用户
1.27亿
截至2026年3月，行业第三
为什么只招工程师
元股证券:ygzq.hk崔添翼原话：「计算机领域的任何东西量变大之后，就会产生复杂度上巨大的增加」。[[3]][[7]]
归因一：用户量级跃升。月活1.27亿、数千万日活，API请求、训练任务、Agent环境同步暴涨，原有后端系统已无法支撑新量级。[[3]][[10]]
归因二：工程化成为瓶颈。研究问题不是当前稀缺资源，系统需要「升级、维护和重写」——这是增长带来的工程债务，不是技术路线转型。[[13]]
8月 vs 9月：招聘结构转变
8月招聘
研究+工程并进
· 33个岗位方向
· 含后训练/多模态研究员
· 多岗不限工作经验
· 覆盖算法、运维、产品等多方向
9月本次
纯工程向
· 约150个名额
· 0个AI研究方向岗位
· 重点面向2–10年资深工程师
· 仅服务端开发+Agent弹性计算
炒股杠杆平台两类岗位具体门槛
服务端开发工程师（6个细分方向）：大模型研究平台、Agent框架组件、研发效率基建、DeepSeek API、线上服务、数据工程。[[13]][[16]]
Agent弹性计算研发工程师（2个方向）：平台开发与维护、底层调优与攻坚，核心围绕自研弹性计算平台DSec。[[14]][[15]]
经验门槛：重点招2–10年资深工程师，同时欢迎应届生及两年内新人投递。工作地点以北京为主，部分岗位可选杭州。[[16]][[11]]
DeepSeek两个月扩招全图
6月：完成首轮融资约500亿元，宣布所有部门规模扩大至少一倍。[[23]]
8月中旬：官网发布IDC数据中心团队招聘，岗位涵盖土木、电气、暖通等专业，工作地点含北京、杭州、乌兰察布——释放自建算力基础设施信号。[[17]][[21]]
8月：招聘平台更新33个岗位方向，覆盖算法研究员、工程、运维、产品等多方向。[[4]]
9月7日：本次一口气放出约150个纯工程岗乌鲁木齐股票杠杆，规模为前两轮之和的数倍。[[3]][[7]]
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